Чи може працівник-сумісник працювати понаднормово за особливого графіку
Чи може такий працівник працювати понаднормово?
Так, якщо графіки роботи за основним місцем та сумісництвом не будуть співпадати.
За сумісництвом можна працювати й на повну зайнятість й можливі понаднормові години.
Але врахуйте, що понаднормовими будуть вважатись години роботи, відпрацьовані понад норму для повної зайнятості, а не його 95% (ст.62 КЗпП).
Також важливо, щоб у працівника залишався час на відпочинок, прийом їжі. Тому при складанні графіків роботи враховуйте графіки роботи за основним місцем роботи, щоб години роботи не співпадали й не було таких випадків, коли працівник працює без відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

