Розрахунок середнього заробітку вагітної працівниці та донарахування МЗП
Якщо це не лікарняний, то правильно- розрахунковий період: 01.07.2025-31.08.2025. З цього періоду виключаєте дні, коли працівниця згідно із законодавством не працювала і за нею не зберігався заробіток, тобто дні відпустки без оплати. Розрахунок здійснюється в робочих днях. Середньоденна: ЗП за серпень/р.д. серпня. Потім цю середньоденну множите на робочі дні вересня. Й тут не зовсім зрозуміло як сума вийшла меншою за 8000грн. Таке можливо, але у мене є сумніви, тому перепровірте свої розрахунки. Якщо все-таки вийде менше МЗП- здійснюйте донарахування до 8000грн. Згідно ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


