Правомірність невиплати компенсації за дитячу відпустку працівнику

Законодавчо такий варіант не урегульовано, адже відповідно до ст. 24 Закону № 504 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Як бачите, компенсація при звільненні невикористаної додаткової соціальної відпустки є обов'язком роботодавця.

А так як і батько, і мати мають рівні права для отримання цієї відпустки, то і компенсацію при звільненні батько має отримати відповідно до ст. 24 Закону № 504, якщо мати дітей не скористалася правом на цю відпустку за 2025 рік до звільнення вашого працівника (батька дітей).

Раді допомогти, звертайтесь ще!