Чи потрібно змінювати штатний розклад при прийомі сумісника
Якщо працівника за сумісництвом приймають на роботу на час відсутності (мобілізації) основного працівника, його приймають на ту ж штатну одиницю без введення нової. При цьому немає проблеми в тому, що мобілізований працював на 1 штатну одиницю, а сумісника на його місце буде прийнято на неповну зайнятість (0,3 шт. од.). У штатному розписі залишається все та ж 1 штатна одиниця.
В об’єднаній звітності (титулці) сумісника відображаємо тільки у рядку 103 (та відповідно у 106 або 107), натомість не відображаємо у рядках 101 і 102.
А от мобілізованого продовжуємо відображати у рядках 101 та 102, проте не відображаємо у рядку 103 (та відповідно у 106 або 107).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


