Розрахунок щорічної відпустки працівника з урахуванням лікарняного
Якщо лікарняний був оплачуваний, то такий період зараховується до відпускного стажу.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.10.2024-30.09.2025., виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. 24 : (365-0)=0,0658
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.10.2024-.31.08.2025 - 335 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0658х 335 =22 к.дн.
Тобто належить 22 дні щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


