Облік відпусток і компенсацій при звільненні працівниці 2025 року
За перший робочий рік 19.09.2023-18.09.2024 належить 28 днів відпустки, в тому числі за період з 19.09.2023 по 31.12.2023 - 8 днів (28/366*104), за період з 01.01.2024-18.09.2025 - 20 днів (28/366*262).
За другий робочий рік 19.09.2024-10.09.2025 дні слід визначати розрахунковим шляхом. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 19.09.2024-18.09.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. 28 : (365-0)=0,0767
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 19.09.2024-10.09.2025 - 357 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0767х 357 =27 к.дн.
Тобто залишок невикористаних днів щорічної відпустки 28+27-24-24=7 к.дн. При чому право на ці дні виникло з 01.01.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


