Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівниці за невихід
11 календаних днів.
Нагадуємо, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48). Тобто робочий рік працівниці, привʼязаний до надання щорічної основної відпустки, з 21.11.2024—20.11.2025 — 365 к. дн.
Якщо працівницю звільнено 11.09.2025 згідно п. 8-3 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204, тоді табелювати "НЗ" треба період з 01.05.2025 по 11.09.2025. При цьому в наказі про звільнення зазначити: 1. Звільнити ... 11 вересня 2025 р. у зв’язку з відсутністю на роботі та інформації про причини такої ідсутності понад чотири місяці поспіль, п. 8-3 ст. 36 КЗпП України". Тобто без "з".
При цьоиу нагадуємо, шо у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454. Це прямо передбачено ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.
Станом на сьогодні дата, по яку діє Закон № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n3, — 04.11.2025. Щоб визначити, скільки днів щорічної відпустки працівник заробляє за один 1 к. дн., від тривалості робочого року треба віднімати кількість свят, виходячи з того, по яку дату на день видання наказу про відпустку чи на дату звільнення продовжили воєнний стан. Проте у періоді з 21.11.2024 по 20.11.2025 — свят немає.
Неявки з нез’ясованих причин НЕ потраплять до відпускного стажу (не передбачено ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ). Адже від час цього періоду працівниця фактично не працювала та ій не нараховували виплати. А з 01.05.2025 по 11.09.2025 — 134 к. дн. (31 + 30 + 31 + 31 + 11).
Тобто, з 21.11.2024 по 11.09.2025 працівник перебував у трудових відносинах 295 к. дн. (10 + 31 + 31 + 28 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 31 + 11), на які припало 134 к. дн. перебування нявок з нез’ясованих причин.
Кількість днів щорічної основної відпустки: 24 : 365 × (295 - 134) ≈ 11 к. дн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування заробітної плати директору на послуги в БАС проф
Є відповідь АІ
Формування податкової накладної при оплаті від іншого ФОП
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запізнення повідомлення до ТЦК: наслідки для підприємства та працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відображення ПДВ у декларації за міжнародною технічною допомогою
Є відповідь АІ
Можливість розміщення коштів ФОП на ощадному рахунку
Фоп 2,чи кошти які надійшли на р/р від підприємницької діяльності можна класти на ощадний рахунок і отримувати відсотки , розмір % маємо враховувати в ліміт Фопа ? дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення РК до ПН: зміни назви та ознаки імпорту
Правильний розрахунок лікарняних при кількох відвідуваннях лікаря
Чи достатньо договору для страховки транспортного засобу
Облік повернення коштів та повторного відвантаження замовлення клієнту
Списання автомобіля з балансу: документи, проводки та податки
Звіт про визнання вартості матеріальних збитків вказує на те ,що вартість ринкова менша чим вартість відновлювального ремонту. Залишкова вартість автомобіля становить…
Коректне внесення даних у книгу обліку розрахункових операцій
Чи потрібно ТОВ до 8 осіб подавати звіт по інвалідності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення терміналу для ФОП: чи потрібен ПРРО для магазину
Заповнення звіту по квотах: норми та особливості подачі
Документи для звільнення ФОП від податків під час мобілізації
Як правильно подати звіти для пенсії ФОП 3 групи
Оподаткування доходів підприємства після переходу на загальну систему
Оплата роялті нерезиденту: документи та облік у базі
Якце зробити в базі і якими документами надходження зробьти.
Чи праильно буде платіжку зробити на 632 , як оплата постачальнику? і потім надходження товарів та послуг…
Відповідь АІ схвалено експертом

