Виправлення помилки в наданні відпустки працівнику з інвалідністю

Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. При чому відповідно до ст. 12 цього закону щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Тож якщо працівнику надавалась відпустка тільки по 24 дні за кожний робочий рік, то невикористані 2 дні за кожен такий рік (26-24) не втрачається. Тому ці невикористані дні відпустки працівнику можуть бути надати в поточному чи наступних роках. А у разі звільнення має бути виплачена компенсація за усі невикористані дні щорічної відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!