Можливість скасування виплати зарплати директору без доходів ТОВ
Якщо директор прийнятий на роботу, видано наказ про його прийняття, сформовано штатний розпис, підписуються документи та звіти, то скасувати виплату зарплати неможливо.
Зарплата може не нараховуватись, наприклад, через перебування директора у відпустці без збереження зарплати.
Якщо ж директор працював, виконував свої трудові функції- зарплата має нараховуватись. Якщо коштів на підприємстві немає, то можна зменшити до мінімуму нарахування зарплати, встановивши неповний робочий час (але ЄСВ оплачується з МЗП, якщо для директора це основне місце роботи) й вносити поворотну фінансову допомогу для виплат зарплати та оплати податків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


