Вплив відпустки без зарплати на розрахунок лікарняного декрету
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років з 2023р. по 10.08.2025р.
З 11.08.25 по 29.08.25 - була у відпустці без збереження зарплати(чи важлива причина: сімейні обставини або військовий стан?).
01.09.2025р. - їй відкрито новий декретний лікарняний з 01.09.2025 по 04.01.2026р.
Оклад - 8000грн.
1.Чи впливає на розрахунок причина перебування в відпустці без збереження зарплати?
2.Як правильно розрахувати декретний лікарняний з 01.09.25р?
Дякую
Згідно п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб.
Отже, розрахунковий період вересень 2024 – серпень 2025.
Згідно п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text з розрахункового періоду виключають дні невідпрацьовані з поважних причин. До таких причин відносять:
- тимчасову непрацездатність;
- відпустку по вагітності та пологах;
- відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;
- відпустку без збереження заробітної плати;
- період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;
- період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.
Отже, з розрахункового періоду виключаємо відпустку по догляду та період відпустки без збереження.
Так як заробітку немає, то розрахунок проводимо з окладу, СЗП = 8000/30,44=262,81
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з актом заправки картриджів та ПДВ в майбутньому
Коди КП для бухгалтерів: уточнення та виправлення в штатному розписі
Як подати повідомлення про КЕП підписом головного бухгалтера
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати квоту 4% за працівника-інваліда
Амортизація основних засобів та акти для гіг-спеціалістів в офісі
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: який наказ необхідно видати
працівниця написала заяву на перенесення щорічної відпустки на ранішний термін за сімейними обставинами.
Який саме наказ потрібно видати? про внесення змін до наказу про відпустку чи про перенесення дат…
Облік амортизації медичних ношів на виробничому підприємстві
Розмір зарплати для збереження пенсії працівниці з інвалідністю
Прийом працівника за сумісництвом: години роботи та ставки зарплати
Є відповідь АІ
Уточнення податкових розрахунків: порядок дій та можливі штрафи
Оформлення співробітника: основне місце та сумісництво вимоги та нюанси
Є відповідь АІ
Зміна методу амортизації: прискорена амортизація для автомобіля
Як пройти курси з військового обліку та отримати сертифікат
Кількість працівників та облік у звітності з ЄСВ
Яке прізвище вказати в звітності при зміні
Правомірність нарахування надбавки за складність при доплаті працівнику
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати Заяву №1-ОПП для нового ТОВ
Виписка податкової накладної: нюанси з датами та причинами
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні простою при розрахунку відпустки
Є відповідь АІ

