Чи може працівник йти у відпустку за сумісництвом
Працівник має самостійно визначитись чи хоче він використовувати щорічну відпустку на двух роботах одночасно.
Можливий варіант надання щорічної відпустки одночасно за основним місцем та за сумісництвом (ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87).
Можливий варіант надання за сумісництвом відпустки без збереження зарплати в період щорічної відпустки основного працівника (ст.25 Закону №504).
Також можливий варіант, коли працівник за одним місцем роботи працює, за іншим- у будь-якій відпустці.
Тобто все- за бажанням працівника. Для роботодавця є обов'язковим виконання цього бажання у всіх 3-х випадках.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Ліміт реєстрації платника ПДВ для спрощеної системи 2023
Рекомендації щодо таблиць даних для ПДВ та розблокування ПН
Чи зберігається квота бронювання для сумісника-інваліда у відпустці
Сплата податків ФОП: місце реєстрації чи земельні ділянки
Заповнення граф 8 та 9 у формі 20-ОПП для ставки
Облік токенів: питання та відповіді для бухгалтерів і фахівців
Як обліковується токен?
Заздалегідь дякую!
Чи потрібно ФОП подавати звіт по моніторингу 2 мон
Уточнюючий звіт з ЄСВ: виправлення помилок у ДіяСіті
Чи потрібно чекати перерахунку НГО для податкового розрахунку
Замовили витяг НГО земельної ділянки, при цьому зазначена в ньому …
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ за грудень, якщо оплачено
Оптимізація ПДВ кредиту при придбанні землі для забудови
Рівень ТТГ у формі 20-ОПП при оренді землі
…
Затвердження графіка відпусток для малочисельних працівників ФОП
Коли сплачувати ЄСВ для ФОП без оборотів
