Податкова соціальна пільга для неповної ставки працівника: розрахунок ПДФО

Згідно п. 169.1.3 ПКУ підвищена ПСП надається за різними підставами:
у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який:

а) є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

б) утримує дитину з інвалідністю - у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років;

в) є особою, віднесеною законом до першої або другої категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР у зв'язку з їх участю в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи;

г) є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад'юнктом;

ґ) є особою з інвалідністю I або II групи, у тому числі з дитинства, крім осіб з інвалідністю, пільга яким визначена підпунктом "б" підпункту 169.1.4 цього пункту;

д) є особою, якій присуджено довічну стипендію як громадянину, що зазнав переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів;

е) є учасником бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на якого поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", крім осіб, визначених у підпункті "б" підпункту 169.1.4 цього пункту.
Проте ПСП застосовується, якщо розмір зарплати не перевищує граничний розмір. Але тут потрібно знати за якою підставою буде надаватись ПСП. Розмір такої підвищеної ПСП 2271 грн, а граничний розмір зарплати в загальному випадку 4240 грн. У працівника зарплата не перевищує цей граничний розмір, тому ПСП може бути застосована. Проте оскільки розмір зарплати менше ніж розмір ПСП, то ПДФО буде утриманий в розмірі 0 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!