Оплата лікарняних та допомоги на поховання після смерті працівника

По померлому працівникові все, що нараховано та не виплачено у вигляді заробітної плати, компенсаційних виплат, допомог по тимчасовій непрацездатності, на поховання, тощо необхідно виплатити членам сім’ї або спадкоємцям. Зверніть увагу, якщо родичі першого ступеня відсутні- можливо необхідно дочекатись вступу в спадщину й тоді здійснювати виплати спадкоємцю.

Виплати здійснюються на підставі: заяви від одного або декількох членів сім’ї; документів, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про шлюб або народження); документу, який підтверджує смерть; можлива також довідка з ЖЕК/ОСББ, щоб довести проживання з померлим- належні працівникові невиплачені кошти перераховують заявнику на його картковий рахунок, що вказується у заяві. Виплачувати будь-які кошти на картку померлого вже не можна.

Лікарняний оплачується до дати смерті працівника. Зверніть на це увагу- бувають випадки, що в лікарняному, сформованому до дати смерті працівника, не сорочено його термін.

На підставі даних порталу ПФУ по померлому працівнику необхідно нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності по всім лікарняним, що не оплачені та набули статусу "готовий до сплати".

Щодо виплати на поховання за рахунок ПФУ- її можна виплатити особі, що здійснила поховання (ч.3 ст.20 Закону №1105) та надала заяву, документи, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про народження тощо), а також оригінал витягу з Держреєстру про смерть. Якщо ці документи надасть родич померлого- виплачуйте на його карт.рахунок, що буде зазначений в заяві. Ця допомога виплачується за рахунок ПФУ, тобто через подання заяви-розрахунку. Також зазначу, що допомога на поховання, якщо працівник був пенсіонером, підприємством за рахунок Фонду не оплачується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!