Проблема з виплатою лікарняного для працівника з ФОП та ТОВ

Відповідно до ст.22 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1375 - Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно роз'яснення ПФУ від 16.10.2024р https://www.pfu.gov.ua/2167308-osoblyvosti-nadannya-dopomogy-po-vagitnosti-ta-pologah-dlya-fop/ - допомога по вагітності та пологах надається ФОП у разі сплати у встановленому законом порядку єдиного внеску за місяці розрахункового періоду та за місяць настання страхового випадку.

Виплата допомоги ФОП призначається за наявності відомостей у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування про нарахування та сплату нею єдиного внеску в місяці розрахункового періоду та за місяць настання страхового випадку. Такі відомості подаються у звіті з типом “довідковий“ / “звітний“ залежно від дати початку випадку непрацездатності, включаючи місяць настання випадку непрацездатності.

https://www.pfu.gov.ua/zk/721864-fop-i-dekretni-osoblyvosti-nadannya-dopomogy-po-vagitnosti-ta-pologah-dlya-fizychnyh-osib-pidpryyemtsiv/

Зверніть увагу, що для фізичної особи-підприємця, яка одночасно є найманим працівником законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе».

ФОП, які мають основне місце роботи, можуть бути платниками єдиного внеску тільки за умови якщо роботодавець сплатив страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску (ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57

Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Навіть за умови сплати ЄСВ для такого підприємця відсутні законодавчі підстави для отримання допомоги по вагітності та пологах.

Тому, ФОП, який одночасно є найманим працівником, не може отримати оплату лікарняного по вагітності та пологах як ФОП. При оформленні Е-лікарняного його буде автоматично оформлено на роботодавця такого ФОП як найманого працівника.

Потрібно перевірити подану об'єднану звітність по ЄСВ аби знайти причину, чому лікарняний не потрапив до кабінету страхувальника даного підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!