Оформлення заяви на оплату відпустки: нюанси та рекомендації
Обидва варіанта можливі за певних обставин.
Згідно зі ст. 21 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234) заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.
Таким чином, якщо відпустка починається з 16.09, відпусткові необхідно виплатити працівнику не пізніше 15.09.
Якщо відпустка надається поза графіком, працівник може скористатись своїм правом узгодити дату виплату відпускних з роботодавцем згідно зі ст. 7 Конвенції № 132 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_022#o31). В такому разі виплата відпусткових може бути проведена за заявою працівника у найближчий термін виплати зарплати після початку відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


