Розрахунок зарплати при звільненні: ризики та можливі порушення

Згідно ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Отже, всі суми належні до виплати потрібно виплачувати саме в день звільнення.

Однак, фінансових санкцій за виплату розрахункових раніше дня звільнення немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!