Компенсація за невикористану відпустку під час звільнення працівниці

Середню визначайте за нарахованого доходу в 2023 році. Право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023. Тому потрібно визначати одну середню зарплату.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Оскільки працівницю прийнято на роботу 11 березня 2023 року, розрахунковим періодом є квітень-грудень 2023. При чому допомога по вагітності включається до рохрахунку, а дні відпустки до 3 років починаючи з 15.12.2023 виключаються. Тож вам потрібно нарахований дохід (ЗП + декретні) поділити на 275-17=258 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!