Включення звільненого працівника у розрахунок вихідних днів зарплати

Так як у день звільнення працівник перебуває ще у трудових відносинах, то він включається до облікової кількості штатних працівників.

У п.5.5 Інструкції №286 зазначено, що звільнений працівник ураховується у кількості тих, які вибули з першого дня його виключення з облікової чисельності (перший робочий день після дати, зазначеної у заяві, наказі про звільнення). Тобто виключення з облікової кількості штатних працівників відбувається з наступного робочого дня після звільнення.

Отже, до облікової чисельності такий працівник включається і у вихідні дні. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця (п. 3.2.1 Інструкції №286). Так як такий працівник входить в облікову то його враховуємо при розрахунку середньооблікової чисельності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!