Вирішення ситуації з переплатою за відпустку працівниці в декреті

Так, працівниця має повернути кошти за 2к.д. відпустки, що надмірно отримана до звільнення.

За нормою ст.22 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Тобто роботодавець має сторнувати відпускні за 2к.д. за середньоденною, за якою така відпустка виплачувалась. Зверніть увагу- сторнуються й податки, що утримані- ПДФО та ВЗ, а працівниця повертає різницю- кошти, що отримала "на руки".

Зверну вашу увагу, що за період відпустки по вагітності та пологах дні щорічної відпустки нараховуються (ст.9 Закону №504).

Раді допомогти, звертайтесь ще!