Спори щодо оплати лікарняного та нарахування ЄСВ працівника
01.09.2025 працівник приносить Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи від 28.08.2025, в якому зазначено, що дата, з якої встановлено інвалідність - 21.08.2025. Як бути з оплатою останнього лікарняного (22,08,25-28,08,25)? Як бути з виплаченим лікарняним за 21.08.2025? З якого числа нараховувати ЄСВ за ставкою 8.41%? Звітність ЄСВ за серпень вже здана за ставкою 22%.
Ставка ЄСВ 8,41% застосовується з 01.09.2025, тобто з дати подання працівником витягу з рішення експертної команди, а не з дати встановлення інвалідності (у вашому випадку з 01.09.25, відповідно нічого коригувати не потрібно за серпень)
Відповідно до частини 13 статті 8 Закону України «Про ЄСВ» №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194, роботодавці – юридичні особи (підприємства, установи, організації) мають право застосовувати знижену ставку єдиного соціального внеску – 8,41% замість загальної ставки 22% – до заробітної плати працівників з інвалідністю.
Коли починає діяти пільгова ставка 8,41%? Формально – з дати встановлення інвалідності. Але фактично – не раніше дати, коли роботодавець отримав належний підтверджуючий документ.
У 2025 році такими документами є витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування – якщо інвалідність встановлена після 1 січня 2025 року.
Працівник може надати Витяг з рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності у паперовій або електронній формі (PDF).
Згідно з пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції №449 та постановою КМУ №1338, підтвердженням інвалідності є належним чином засвідчений витяг (для випадків після 01.01.2025) або копія довідки МСЕК (для випадків до 01.01.2025).
Електронний витяг, надісланий на e-mail працівника, підписаний електронною печаткою МОЗ і має юридичну силу згідно із Законом «Про електронні документи та електронний документообіг». Його справжність перевіряється через сервіси:
https://ca.diia.gov.ua/verify або
Для підтвердження автентичності можна зберегти протокол перевірки, який свідчить, що документ є дійсним.
Роботодавець не засвідчує витяг, а лише фіксує дату його отримання.
Роз'яснення МОЗ як перевірити витяг https://moz.gov.ua/uk/e-dokument-sho-robiti-z-vityagom-iz-rishennya-ekspertnoyi-komandi-yakij-nadijshov-na-elektronnu-poshtu
Докладніше з цією темою можна ознайомитися за посиланням: https://7eminar.ua/events/5242/11992
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проблеми з заповненням звіту по ЄСВ після помилки
Звітність про виконання квоти по інвалідам: вимоги та бланки
Модифікація форми розрахункової відомості по заробітній платі законна
ПДВ для пільгових операцій: компенсаційні ПЗ не потрібні
Чи потрібно ФОП здійснювати умовний продаж при анулюванні ПДВ
Чи може бенефіцар бути безкоштовним керівником в третьому ТОВ
Оренда приміщення: вибір ознаки доходу для звітності 1ДФ
Облік ПДВ при страхових виплатах та витратах на ремонт автомобіля
Чи можна списувати частину НК в додатку Д2
Перевірка бронювання та заробітної плати: як це працює
Донарахування ЄСВ при частковій зайнятості після декретної відпустки
Коригування дебіторської заборгованості після знищення товару на новій пошті
Правила списання витрат на 44 рахунок у податку на прибуток
Облік ветеринарних препаратів для ФОП: необхідність та особливості
