Розрахунок премії для лікарняного: як правильно визначити суму
В загальному випадку, якщо розрахунковий період визначають відповідно до п. 27 Порядку 1266 за період з дня прийняття до дня, що передує дню настання страхового випадку, зарплату, яка буде включатись до розрахунку визначають пропорційно відпрацьованим дням за такий розрахунковий період. Це стосується і виробничої премії. Проте разова премія до свята нараховується працівникам як правило не залежно від відпрацьованого часу. На жаль стосовно саме вашої ситуації розяснення ПФУ не було. По виробничим преміям вони зазначали, що потрібно включати пропорційно відпрацьованому часу. Скоріш за все такий самий підхід вони будуть застосовувати до будь яких виплат нарахованих в такому розрахунковому періоді (коли застосовується п. 27 Порядку 1266). Але ви можете звернутись безпосередньодо ПФУ для вирішення вашої ситуації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проблеми з заповненням звіту по ЄСВ після помилки
Право ФОП на податковий кредит при купівлі автомобіля
Звітність про виконання квоти по інвалідам: вимоги та бланки
Модифікація форми розрахункової відомості по заробітній платі законна
ПДВ для пільгових операцій: компенсаційні ПЗ не потрібні
Підводні каміння при оплаті спільного стенду на виставці
Чи потрібно ФОП здійснювати умовний продаж при анулюванні ПДВ
Чи може бенефіцар бути безкоштовним керівником в третьому ТОВ
Оренда приміщення: вибір ознаки доходу для звітності 1ДФ
Чи вважається контролером компанії при частковій власності
Чи потрібно звітувати новому ФОПу на другій групі
Облік ПДВ при страхових виплатах та витратах на ремонт автомобіля
Чи можна списувати частину НК в додатку Д2
Перевірка бронювання та заробітної плати: як це працює
Зарплата працівника під час бронювання: обов’язкові умови та суми
Донарахування ЄСВ при частковій зайнятості після декретної відпустки
