Доплата заробітної плати після звільнення: можливі варіанти дій
Якщо при звільненні працівнику не доплатили зарплату чи інші виплати, що мали бути виплачені в день звільнення- доплачуйте зараз. Але за нормою ст.117 КЗпП у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Таким чином, маєте доплатити суму, що не була виплачена в день звільнення й середній заробіток за 01-05.09.2025 (якщо за графіком у працівника 5-денка)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


