Документальне оформлення донорства під час щорічної відпустки працівника

Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

В ст. 9 Закону №239 «Про донорство крові та її компонентів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/239/95-%D0%B2%D1%80#n58 передбачено, що у разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові. Таким чином, працівнику необхідно надати 2 дні відпочинку, доєднавши їх до відпустки.

Для продовження відпустки на дні відпочину за донацію працівник має надати заяву та довідку про донацію в період відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!