Відпустка по сумісництву: оформлення та можливість роботи під час відпустки
2. Чи обов’язково іти у відпустку по сумісництву чи можна ходити на роботу.
Якщо працівник йде у відпустку за основним місцем роботи є кілька варіантів оформлення його роботи/відпочинку за сумісництвом:
1) надання оплачуваної відпустки за сумісництвом на той же період або менший як й за основним місцем роботи. За нормою ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: 6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Від працівника- заява про бажання отримати оплачувану частину щорічної відпустки.
2) надання відпустки без збереження зарплати частково чи повністю в період щорічної відпустки за основним місцем роботи. За нормоою ст.25 Закону №504: Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку: 14) сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи. Від працівника- заява про надання відпустки без оплати в період відпустки за основним місцем роботи.
3) працівник може продовжувати працювати за сумісництвом в період щорічної відпустки за основним місцем роботи. В Законі №504 визначено надання відпусток за сумісництвом- оплачуваних чи ні- тільки за бажанням працівника. Тому, якщо працівник бажає продовжувати працювати за сумісництвом в період відпустки за основним місцем- ніяких заяв не подає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

