Як вплине відпустка без зарплати на декретні виплати

Так може.

Згідно п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Отже, розрахунковий період листопад 2024 – жовтень 2025.

При цьому, з розрахункового періоду не виключають відпустку без збереження заробітної плати.

Адже виключаються тільки такі поважні причини відсутності:

• тимчасову непрацездатність;


• відпустку по вагітності та пологах;


• відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;


• відпустку без збереження заробітної плати;


• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;


• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

СЗП = Дохід в розр. періоді /365

Тобто, відпустка без збереження може зменшити розмір допомоги по вагітності та пологах. Однак, згідно ст. 19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Отже, середньоденна допомога у 2025 році не може бути менше ніж: 8000 : 30,44= 262,81 грн.

Корисною буде брошура

Велика ексклюзивна брошура «Лікарняні та декретні у 2025 році: середня зарплата, зразки документів & звітності»

Раді допомогти, звертайтесь ще!