Розрахунок відпустки та компенсації для внутрішнього сумісника

Правильний розрахунок відпусткових сумісника можливий лише за правильного оформлення сумісництва, а у Вашому випадку таке оформлення не відповідає чинному законодавству.

Згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Тобто це окремі трудові відносини з окремим кадровим (заяви, накази, табелі та ін.) та зарплатним (нарахування зарплати, відпусток, лікарняних тощо) обліком.

Якщо сумісника приймають за строковим трудовим договором на час відсутності іншого працівника, трудові відносини з сумісником закінчуються у переддень виходу на роботу такого працівника з відпустки, лікарняного тощо і необхідно провести звільнення сумісника з виплатою повного розрахунку згідно зі ст. 116 КЗпП у тому числі компенсації відпустки за період роботи.

Сумісник не може залишатись у "сплячому" вигляді без припинення трудових відносин, якщо немає вакантної посади (у тому числі у зв’язку з лікарняним або відпусткою іншого працівника).

Якщо ж сумісник не звільняється за закінченням строку трудового договору, його трудовий договір вважається безстроковим (ст. 39-1 КЗпП) і у період відсутності роботи йому необхідно забезпечити оплату простою або за його заявою надати відпустку без збереження зарплати, наприклад. Просто не табелювати і не оплачувати зарплату не можна.

Період простою оплачується частково, тому як і відпустка без збереження, вони виключаються з розрахункового періоду при розрахунку середнього заробітку для оплати відпусток згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

Але простій та відпустка без збереження вимагають відповідного кадрового оформлення та табелювання і тільки після цього можна правильно порахувати відпусткові суміснику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!