Розрахунок середньої зарплати для лікарняного працівника нового найму

Порядок розрахунку у даній ситуації наступний:

1. Визначається розрахунковий період.

Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Відтак розрахунковий період - 01.06.2025-30.06.2025 (30 кал.днів).

2. Розраховується середня ЗП:

9000,00 / 30 кал.дн = 300 грн.

3. Враховується відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу.

Відповідно дло ст.17 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1343 - допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі:

1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;

3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.

Якщо страховий стаж 41 день, то середня ЗП складатиме:

300,00 грн * 50% = 150,00 грн.

4. Оскільки середня ЗП менша, ніж середня ЗП розрахована із мінімальної ЗП 262,81 грн (8000/30,44), то нарахування лікарняних проводиться саме із середньої ЗП 150,00 грн

Сума лікарняних = к-сть днів тимчасової непрацездатності * 150,00 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!