Розрахунок середньої зарплати для відпустки та лікарняних працівника
1. ВІдпустка з 01.07.2025. Розрахунковим періодом є липень 2024 - червень 2025. Проте в такому періоді немає нарахованої зарплати, тому середню слід визначати виходячи з окладу або МЗП за формулою оклад (МЗП) х 12 / 365.
2. ЛІкарняні з 03.07-18.07 та з 21.07 по 08.08. Тут розрахунковим періодом є липень 2024-червень. Але період не відпрацьований як з поважної причини (військова служба) так і неповажної в розумінні Порядку 1266 (неявки з незясованих причин які визначні поважною причиною відсутністю). Пенсійний фонд в свої роз’ясненнях (Листи ПФУ від 07.03.2023 № 7882-7843/Я-03/8-2800/23, від 13.04.2023 р. № 2800-030401-8/20110) зазначав, що якщо усі 12 місяців розрахункового періоду охоплюють поважні або неповажні причини відсутності на роботі, і зарплата не нараховувалась, середню зарплату визначають на загальних підставах. Тобто нараховану зарплату слід поділити на календарні дні періоду за мінусом календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Тобто маємо нуль зарплати у розрахунковому періоді, відповідно лікарняний не буде оплачуватись взагалі. Ось якби за період з 16.04. по 30.06 працівник оформив би відпустку без збереження зарплати, то тоді середню визначали би з окладу, діленням його на 30,44 (п. 28 Порядку 1266).
3. Відпустка з 11.08.2025. Розрахунковим періодом є серпень 2024 -липень 2025. Але із розрахунку слід виключити час, коли працівник згідно із законодавством не працював та за ним не зберігався заробіток. Тобто слід виключити дні військової служби. Неявки з незясованих причин не відносяться до законодавчих причин, тому ці дні не будуть виключатись. Також слід виключити календарні дні неоплачуваного ЛН. Отже в розрахунку залишається сума відпускних, яку слід поділити на календарні дні що залишились в розрахунку. Що призведе до зменшення середьої зарплати. Якби працівник або оформив неоплачувану відпустку раніше, або період з 16.04 по 30.06 підтвердив довідкою про лікування, ці питання вирішилися б і працівник не втратив би у сумі лікарняних та відпускних
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язки нотаріуса щодо надання документів підприємству за послуги
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в об'єднаному звіті ФОП: алгоритм дій
Звітність подавала не поквартально, а помісячно за квітень, травень і червень. Для виправлення потрібно подавати «Уточнюючий» розрахунок чи…
Гранична дата подання змін облікових даних до ТЦК
Розрахунок лікарняних: нюанси прийняття та звільнення працівника
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Розрахунок індексації зарплати працівника у відпустці на 2025 рік
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Є відповідь АІ
Документи для перевірки ФОП: що потрібно ще окрім основного
Документи ФОП для відправлення товарів та фіскалізація накладних
Вибір одиниці виміру для ремонту лодок: послуга чи гривня
Фіскалізація оплат ФОП: Інтернет-платформи та поштові сервіси
Як правильно облікувати витрати на нотаріальні послуги
Використання скан-копій контрактів у зовнішньоекономічній діяльності: можливості
Є відповідь АІ
Взаємодія рахунків ФОП: доходи та декларація про прибутки
Оподаткування послуг фізичної особи-нерезидента: важливі нюанси звітності
Розподіл витрат на флористичне оздоблення в ІТ-компанії
Є відповідь АІ
Уточнений звіт за червень: складнощі з ознаками рядків
Через те, що звіт квартальний і по місячно не здавався, лікарняна система не бачить. Здала помісячно. Лікарняний є.
Надіслала заявку-розрахунок. Гроші прийшли. Але тепер потрібно подати Уточнений звіт за ЧЕРВЕНЬ місяць, оскільки…

