Виплата зарплати та компенсації після смерті головного бухгалтера

Виплати належних померлому працівнику сум маєте здійснити на карт.рахунок дружини померлого працівника, після надання нею заяви та всіх необхідних підтверджуючих документів.

Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі смерті працівника. Дата припинення трудового договору – дата смерті працівника. Наказ видається після отримання документів від родичів померлого.
Виплачувати будь-які кошти на картку померлого вже не можна. За правилами частини першої ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 3 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 ).
По померлому працівникові необхідно нарахувати зарплату до дати смерті, компенсацію відпустки, допомогу на поховання, тощо.

Дружина має надати заяву та документи, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про шлюб тощо), а також документ, який підтверджує смерть. Підприємство нараховує та виплачує на її картковий рахунок, що зазначений у заяві, вищеназвані виплати. Строки не встановлені, лише тільки для допомоги на поховання- наступний робочий день після отримання коштів від ПФУ. Тобто можна виплатити в найближчий термін після надання документів від дружини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!