Розрахунок зарплати працівника з урахуванням премій та відряджень

За дні роботи у відрядженні оплата проводиться за більшою із величин денним чи середньоденним заробітком

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 за дні роботи у відрядженні оплачуються не нижче середнього заробітку. Для цього необхідно порахувати:

- Денний заробіток за місяць, в якому відбулось відрядження

- Середньоденний заробіток за розрахунковий період (липень-червень 2025).

Денний заробіток визначають, виходячи з повністю відпрацьованого часу. Щоб визначити денний заробіток потрібно зарплату у місяці відрядження поділити на робочі дні. При чому при розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати, які працівник отримає цього місяця: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації тощо (лист Мінекономіки від 05.04.2024 р. № 4707-05/25126-07).

Отже, в серпні берете до розрахунку нарахування серпня за повний робочий місяць 13186,29грн. (окл. + надб.50% за 08м.) + 13377,39 (премія 150% від окладу за 07м.25р.) та ділите на кількість робочих днів за графіком роботи.

Середньоденний заробіток рахуєте за правилами Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42

Тут важливо розуміти системність премії. Якщо разова, то не враховується, якщо системна (місячна), то враховуєте з урахуванням пропорційного розподілу. Тобто від місяці нарахування наперед. Для підтвердження розрахунку потрібно читати за колективним договором порядок нарахування премії (місяць в місяць чи в поточному за попередній). Якщо мова за місяць в місяць, то така премія враховується в місці нарахування.

Якщо нарахування премії липня нарахована в серпні, то її враховуєте у середній саме серпня. Місяць виплати не має значення. в поточному за попередній, то потрібно проводити розподіл (навіть місячна премія).

Цифри підтверджувати не можливо, адже для цього потрібно бачити відомості по нарахуванню зартплати за кожний із місяців розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!