Тут можливі 2 варіанти- тимчасове переведення на посаду директора та тимчасове виконання обов'язків без звільнення від основних посадових обовʼязків вчителя.

В першому варіанті посада працівника змінюється й таке переведення зазначається в Д5 Податкового розрахунку. В другому варіанті посада не змінюється, в Д5 такі зміни не відображаються. За нормою ст.105 КЗпП в цьому варіанті працівнику здійснюється доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Доплата є складовою зарплати працівника за нормою Інструкції №5 й відображається в Д1 та 4ДФ у складі зарплати.

Також зазначу, що для такого довгого строку заміщення директора більш реальний перший варіант, бо складно уявити як в годин роботи вчителя, а виконання обов'язків здійснюється в години роботи основної посади, будуть виконуватись обов'язки директора, що самі по собі мають значні витрати часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!