Розрахунок лікарняного: основна робота та ЦПД, наслідки для підприємства
Листок непрацездатності, відкритий під час дії ЦПД, оплачуйте лише за умови втрати частини заробітку.
Відповідно до ст.15 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.
Якщо згідно акту виконаних робіт працівник виконав весь обсяг робіт (послуг), передбачений умовами договору, відповідно отримав винагороду в повному обсязі, лікарняний не оплачується.
В разі, якщо внаслідок хвороби зроблено менше ніж передбачено договором, це відображено в в акті і працівник втратив заробіток - лікарняний оплачується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно сканувати всі трудові книжки працівників організації
Чи зобов'язаний пенсіонер-ФОП подавати нульовий додаток ЄСВ
Вірогідність ризикових покупок через статус постачальника у ПДВ
Постачальник (не основний) на початку місяця отримав статус ризикового. У …



