Індексація зарплати внутрішнього сумісника: питання та рішення

Індексація сумінику може бути нарахована у разі якщо зарплата за основним місцем не індексується або індексується за неповну зайнятість, й такому працівнику сформовано довідку з основного місця роботи.

Суму індексації визначають окремо на усіх місцях роботи (за кожною посадою) виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи, але виплачують пропорційно відпрацьованому часу (зайнятості) (п.4. Порядку проведення індексації грошових доходів населенняю, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text ).

На підставі довідки провадиться індексація доходів на роботі за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи (п.7 Порядку №1078).

Якщо за основним місцем роботи, де працівник має неповну зайнятість індексація нараховується- за сумісництвом може бути здійснено нарахування пропорційно зайнятості працівники на підставі довідки, але в сукупності не більше як на 1 ставку. Наприклад, за основним місцем індексацію нараховано на 0,8 зайнятості, то за сумісництвом можна нарахувати не більше як на 0,2 зайнятості, навіть якщо працівник працює на 0,5 зайнятості.

Якщо за основним місцем роботи індексація не нараховувалась- за сумісництвом буде проіндексовано зарплату в межах прожиткового мінімуму з урахуванням зайнятості за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!