Надбавки до зарплати: питання безпеки та оформлення у штаті
Встановити працівнику постійну надбавку або доплату.
Справді, не варто допускати ситуацію, коли розмір посадового окладу працівника підприємства є вищим, ніж посадовий оклад директора.
Але у разі, коли потрібно збільшити працівнику суму нарахованого доходу за місяць, можна скористатися надбавками або доплатами.
Надбавка — це індивідуальна винагорода працівникові за його високу майстерність, що перевищує передбачену тарифною ставкою або посадовим окладом і, як правило, не пов'язане з покладанням на працівника будь-яких додаткових трудових функцій понад ті, що були визначені при укладенні трудового договору. Наприклад, можна встановити надбавку за інтенсивність праці, надбавка за високу професійну майстерність.
Надбавки мають стимулюючий характер.
Доплата — це компенсація працівникові у разі відхилення від нормальних умов праці, не передбачена у тарифних ставках (окладах) (наприклад, доплата за суміщення посад (за наявності вакантної посади), за роботу у нічний час та ін.)
Конкретні види доплат, надбавок, премій, а також підстави та розміри їх нарахування визначаються у колдоговорі або положенні про оплату праці. Також конкретний розмір надбавки чи доплати визначає керівник у наказі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Виписка податкової накладної: дата надходження чи контрагент
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування доходів за кордоном: питання для українських громадян
Відповідь АІ схвалено експертом

