Відмова у підписанні заяви на звільнення через заборгованість зарплати
Такої підстави для відмови у звільненні немає в законодавстві.
Якщо працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням- за нормою ст.38 КЗпП роботодавець має його звільнити в строк 2 тижнів після отримання цієї заяви.
Дійсно, в день звільнення, згідно ст.116 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 КЗпП працівнику мають виплатити всі належні суми. У разі не здійснення виплати роботодавець повинен буде нарахувати середній заробіток за весь період затримки виплати, але не більше як за 6 місяців (ст.117 КЗпП).
Тому ваша задача зафіксувати надання заяви роботодавцю. Якщо при особистому зверненні не фіксують факт надання заяви, то можна відправити поштою з оголошенням вкладення й повідомленням про вручення. Від дати отримання листа роботодавцець протягом 2-х тижнів має звільнити працівника.
Якщо порушуються права працівника можна звернутись в Держпраці, прокуратуру, суд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати нульову акцизну декларацію для ФОП
Чи можливо зареєструвати ФОП без прописки через Дію
Є відповідь АІ
Облік розмитнення товару, отриманого для іншого підприємства
Наше підприємство як офіційний представник імпортера, за власний рахунок розмитнило товар, а саме технічну документацію, фактичний отримувач якої інше підприємство. Як це відобразити в обліку…
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Є відповідь АІ
Етапи переведення з сумісництва на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Як фрілансеру правильно відобразити доходи з PayPal
Є відповідь АІ
Чи потрібно здавати пустий звіт про осіб з інвалідністю
Як подати на ПРРО при використанні терміналу від ПриватБанку
Зміни в звіті про контрольовані операції: новий код ознаки
Адреса зберігання транспортного засобу у новій ТТН для ФОП
Розрахунок ліміту 1 млн для ФОП на загальному оподаткуванні
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Є відповідь АІ


