Розрахунок середнього заробітку після лікарняного та відпустки працівника
Збереження середнього заробітку за ст.114 КЗпП означає, що протягом двох тижнів з дня переведення працівникові провадиться доплата до заробітної плати на новій роботі з таким розрахунком, щоб вона разом із заробітком на новій посаді дорівнювала середньому заробітку на попередній посаді.
Розрахунок середнього заробітку при переведенні на нижчеоплачувану посаду – за нормами Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19 .
Розрахунковий період- 2 попередні місяці до переведення. Середньоденний якщо немає зарплати в цьому періоді визначаєте з окладу: Оклад*2/р.д. розрахункового періоду (п.8 Порядку №100).
Далі визначаєте денний заробіток: розраховуєте загальний заробіток працівника за повністю відпрацьований місяць у місяці переведення, включаючи доплати, премії, надбавки (всі постійні виплати) (ЗП); визначаєте кількість робочих днів за графіком роботи працівника в місяці переведення (РДгр); визначаєте денний заробіток працівника за формулою ДЗ = ЗП : РДгр
Якщо більша денна- оплачуємо зарплату по денній. Якщо більша середня зарплата, то доплата при переведенні: Д = (ЗПсер - ДЗ) x Р, де Д — сума доплати за робочі дні, відпрацьовані працівником протягом двох тижнів після переведення; ЗПсер — розмір середньоденної зарплати; ДЗ — розмір денного заробітку; Р — кількість робочих днів, які припадають на двотижневий строк.
Покроковий алгоритм розглянуто на відеоуроці від нашого експерту: https://7eminar.ua/events/2581/4284
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронний підпис на ТТН: можливість та вимоги до печатки
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ


