Різниця в оподаткуванні медичного страхування та страхування життя

Добровільне медичне страхування та страхування життя за Інструкцією зі статистики зарплати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 належать до різних видів виплат.

За п. 3.5 цієї Інструкції Внески підприємств згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їхніх сімей відносять до Інших виплат, що не належать до фонду оплати праці.

А витрати на страхування життя згідно п.2.3.4- є іншими заохочувальними та компенсаційними виплатами у складі зарплати працівника: витрати в розмірі страхових внесків підприємств (крім випадків, зазначених у п.3.5) на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна). Указані суми включаються до фонду оплати праці в тому місяці, коли провадяться перерахунки страховій компанії.

Сума мед.страховки в межах 30% зарплати працівника не оподатковується ПДФО та ВЗ. За нормою пп.164.2.16 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються сума страхових платежів (страхових внесків, страхових премій), у тому числі, за договорами добровільного медичного страхування, сплачена будь-якою особою - резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються:
…в) роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику.

ЄСВ також не нараховується, бо не є зарплатою (п.1 ч.1 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169) та присутня така виплата в Переліку №1170 (п.2 розд ІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o32).

Страхування життя оподатковується ПДФО 18% та ВЗ 5% як складова зарплати (ПДФО з натуральним коефіцієнтом). На цей вид виплати нараховується ЄСВ на тій же підставі- бо є складовою зарплати за нормою Інструкції №5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!