Роботодавець має здійснити виплату декретних у найближчий після їх надходження від ПФУ день виплати заробітної плати.

Правове регулювання виплати допомоги по вагітності та пологах чітко визначено ч. 2 ст. 24 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Відповідно до цієї норми, для працівників, які працюють на підставі трудового договору або контракту, виплата допомоги здійснюється у найближчий після призначення допомоги строк, встановлений для виплати заробітної плати.

Важливо зазначити, що це максимальний термін для здійснення виплати. Законодавство не забороняє роботодавцю виплатити декретні кошти раніше встановленого терміну. Тобто, якщо є можливість і бажання, роботодавець може перерахувати кошти працівниці одразу після їх отримання від ПФУ.

Така норма захищає права вагітних працівниць, забезпечуючи їм гарантований термін отримання соціальних виплат. Водночас вона встановлює чіткі часові рамки для роботодавців щодо виконання їхніх зобов'язань з виплати декретних коштів.

Щодо ЄСВ, він сплачується безпосередньо перед виплатою, але, якщо надходження коштів на рахунок затримується — в будь-якому разі не пізніше 20 числа після місяця нарахування. Тобто, якщо кошти надійшли до цієї дати та буде здійснюватися виплата — ЄСВ перераховується негайно, а якщо кошти ще не надійшли, а вже настає 20 число — треба сплатити ЄСВ заздалегідь.

Раді допомогти, звертайтесь ще!