Ні, не потрібно.Відповідно до п 4 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу. Тобто суму індексації слід визначати пропорційно зайнятості працівника або пропорційно відпрацьованим дням / годинам. Крім того, відповідно до п. 3 Порядку 1078 До об'єктів індексації, визначених у пункті 2, не відносяться, зокрема: виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати. Тож якщо працівник частину місяця перебував у відпустці, індексація буде нарахована пропорційно відпрацьованим дням. Тобто повну суму індексації слід поділити на робочі дні в місяці за графіком роботи та помножити на фактично відпрацьовані дні. Якщо весь місяць працівник перебував у відпустці, тобто відпрацьованих днів немає, то і сума ідексації буде дорівнювати нулю (133,23 / 23 х 0)

Раді допомогти, звертайтесь ще!