Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Обчислення лікарняних та компенсації після смерті працівника підприємства
Відповіді на Ваші запитання:
1. Для коректної відповіді необхідно знати точну дату початку лікарняного.
Для прикладу, якщо працівник захворів у липні, то розрахунковий період для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності - 01.02.2025-30.06.2025р.
2. Відповідно до довідки про трудовий та страховий стаж слід визначити, чи є у працівника у 12 місяцях, що передують місяцю початку лікарнняого, сумарно 6 місяців страхового стажу. При цьому такий стаж може бути набутий і у попередніх роботодавців (тобто врахзовується сплата ЄСВ за договором ЦПХ).
3. Належні до виплати суми треба виплатити членам сім’ї, а не на картку працівника.
Член сім'ї померлого повинен надати документи, а саме:
1) заяву на виплату;
2) свідоцтво про смерть працівника або рішення суду;
3) документи, що підтверджують, що він був членом сім'ї померлого (копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення)), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов'язків, кровного споріднення).
4. На суму компенсації за невикористані дні відпустки ЄСВ нараховується (ЗІР 201.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29135)
Щодо лікарняних - ситуація інша. Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності можна проводити лише після того, як статус лікарняного зміниться на "Готово до сплати", а це відбудеться уже після видачі наказу про припинення трудових відносин. У такому разі роботодавець уже не є страхувальником і не нараховує ЄСВ на суму лікарняних (ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виписка податкової накладної: нюанси оренди та платежів
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Як виправити звіт 4ДФ через невірний ідентифікаційний код
Перехід з 3 групи на 2: обмеження обороту в 2026 році
Обов’язок подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Прошу надати відповідь щодо обов’язку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Звіт мають подавати всі роботодавці, які використовують найману працю чи лише ті, у яких середньооблікова…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронний підпис на ТТН: можливість та вимоги до печатки
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
