Чи можна працювати на повний день, доглядаючи за інвалідом
Так, може.
Законодавство не містить заборони щодо працевлаштування особи, яка здійснює постійний догляд. Але якщо мова про військовозобов'язаного, якому надано відстрочку у зв'язку з постійним доглядом за членом сім'ї, він ризикує втратити відстрочку, оскільки головна умова відстрочки не буде виконуватись. Крім того, особа втратить право на отримання допомоги по догляду.
Тож, для безпечного працевлаштування особи її доцільно прийняти на роботу за дистанційною формою або на умовах неповного робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


