Розрахунок відпускних при сумісництві: як діяти правильно
Так, за кожною посадою окремо.
Робота за основним місцем роботи і за "внутрішнім" сумісництвом - це два різних трудових договори.
Хоч і працює на одному підприємстві, але на неї окремо ведеться особова справа, табель обліку робочого часу, окремо нараховується зарплата, окремо показуєте в Додатку 1 об'єднаної звітності, окремо нараховуються відпускні та допомога по ТВП.
Таким чином, працівниця повинна написати дві заяви на відпустку - за основним місцем роботи і за сумісництвом, роботодавець видає два накази на відпустку (до речі, можуть бути різні періоди робочих років за основним місцем і за сумісництвом), бухгалтер нараховує окремо відпускні за обома місцями роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Включення додаткових відпусток у розрахунок середньої зарплати на відпустку
Чи потрібно подавати нульову акцизну декларацію для ФОП
Чи можливо зареєструвати ФОП без прописки через Дію
Є відповідь АІ
Облік розмитнення товару, отриманого для іншого підприємства
Наше підприємство як офіційний представник імпортера, за власний рахунок розмитнило товар, а саме технічну документацію, фактичний отримувач якої інше підприємство. Як це відобразити в обліку…
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Є відповідь АІ
Етапи переведення з сумісництва на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Як фрілансеру правильно відобразити доходи з PayPal
Є відповідь АІ
Чи потрібно здавати пустий звіт про осіб з інвалідністю
Виправлення помилок у нарахуванні зарплати та довідках про доходи
Як подати на ПРРО при використанні терміналу від ПриватБанку
Зміни в звіті про контрольовані операції: новий код ознаки
Адреса зберігання транспортного засобу у новій ТТН для ФОП
Розрахунок ліміту 1 млн для ФОП на загальному оподаткуванні
Документи для розблокування ПН при перевищенні обсягу постачання
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Донарахування ЄСВ при прийнятті чи звільненні працівника серед місяця
Є відповідь АІ


