Компенсація за невикористану відпустку: нюанси для мобілізованих працівників

Так, потрібно виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки.

1. Розрахунок дні щорічної відпустки.

При розрахунку кількості днів щорічної відпустки, які алежать працівнику, слід пам'ятати, що починаючи з 19.07.2022 року час увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією не потрапляє до стажу для щорічної відпустки.

Таким чином робочі період, за які працівник накопичує дні щорічної відпустки:

- 01.12.2020 - 30.11.2021 - 24 дні;

- 01.12.2021 - 18.07.2022 (230 кал.дн) - 24 / (365-4) * (230-4) = 15 днів

- 11.07.2025 - 31.07.2025р. (21 кал.день) - 24/365*21=1 день відпустки.

Загальна кількість днів відпустки - 40 днів. Так як працівник використав 14 днів, то компенсувати потрібно 25 днів щорічної відпустки, яка накопичена станом на 31.12.2023 року та 1 день відпустки, набутий після 01.01.2024р.

2. Для оплати днів невикористаної відпустки слід розрахувати окремі середні.

Для оплати 25 днів відпустки, набутих на 31.12.2023р, слід керуватися абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Оскільки доходу у періоді не було, то розрахунок середньої проводиться з окладу на дату звільнення, але не менше мінімальної ЗП:

Оклад(мінЗП) * 12 / 365

Для оплати 1 дня відпстки, набутого після 01.01.2024р, розрахунковий період - 12 місяців перед місяцем звільнення - 01.07.2024-30.06.2025р. Оскільки доходу у період не було, то розрахунок середньої проводиться за аналогічною формулою, що наведена вище:

Оклад(мінЗП) * 12 / 365

Таким чином, у випадку Вашого працівника усі 26 днів щорічної відпустки оплачуються за однаковою середньою зарплатою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!