Оплата лікарняного під час відпустки без збереження зарплати

Оплаті підлягають дні лікарняного, які припадають на період після закінчення відпустки без збереження ЗП.

Відповідно до ст.16 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1333 - допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:

1) у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;

2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;

3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;

4) за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;

5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;

6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;

7) за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

Таким чином, за період 29.07.2025-06.08.2025р - лікарняний оплаті не підлягає, оскільки працівник у цей час знаходиться у відпустці без збереження ЗП. Тому у рішенні уповноваженого щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності має бути зафіксовано відмову в оплаті за такі дні.

А от з 07.08.2025 лікарняний повинен бути оплачений.

При цьому працівнику обов'язково слід надати повідломення про відмову в оплаті лікарняного за період 29.07.2025-06.08.2025

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності

Раді допомогти, звертайтесь ще!