Оплата відрядження у вихідний день: як правильно розрахувати
Вихідний у відрядження не завжди оплачується у подвійному розмірі
По-перше, для оплати в подвійному розмірі роботи у наказі про відрядження має бути прописано, що працівник у вихідний працює. Табелюється як відпрацьований час із вісімками.
По-друге, якщо вихідний у відрядженні є робочим, компенсація проводиться у порядку ст.72 та 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450
Якщо надаєте день відпочинку, то оплачуєте в одинарному. Якщо день відпочинку не надається – у подвійному.
По – третє, за ст.121 КЗпП робота у відрядженні оплачується не нижче середньоденного. Це означає, що потрібно порахувати денний заробіток за повний місяць, на який припадає відрядження та порівняти із середньоденним за розрахунковий період (два місяці, що передують відрядженню). Оплата проводиться за більшою із величин.
В- четверте, оплата роботи у відрядженні проводиться за одинарним денним чи середньоденним (більшою величиною) у разі надання іншого дня відпочинку або за подвійним денним чи середньоденним, якщо інший день відпочинку не надається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Як подати звіт по нормативу для інвалідів: терміни та порядок
Чи може заброньований працівник стати ФОП другої групи
Питання щодо повторної подачі звіту по ЄСВ для ФОП
Включення відпускних за серпень у розрахунок середньої зарплати
Бронювання військовозобов'язаних: правила для критичних підприємств та сумісництва
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Працівника було прийнято на роботу 09.07.2024р. 17.11.2025 його мобілізували і за цей період підприємство не нараховувало йому заробітну плату. 05.08.2026 працівник звільняється і в нього є невикористана відпустка. Як правильно розрахувати середню зп для…
Є відповідь АІ
Дії продавця ПДВ при знищенні товару під час перевезення
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції по звіту ЄСВ за липень 2026 року
что нам делать ., звонили уже везде…
Включення заброньованого працівника до середньої зарплати підприємства
Звітність по ПДФО для магазинів у Дніпрі та Києві
Те ж саме по м.Київ…


