Розрахунок лікарняного: середньоденний заробіток та страхування життя

Ні, не так.

Оскільки працівниця не є новоприйнятою на роботу, а вийшла з відпустки по догляду за дитиною, тобто трудові відносини тривають уже давно. то розорахунковий період для обчислення середньої ЗП буде стандартний - 12 місяців перед місяцем початку лікарняного.

У даному випадку - 01.06.2024-31.05.2025.

Відповідно до п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top із розрахункового періоду слід відняти дні, невідпрацьовані з пованжних причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

-відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- увільнення від роботи на час мобілізації.

Фактично у розрахунковому періоді залишається 05.05.2025-31.05.2025 (27 кал.днів).

Тому для розрахунку середньої слід зарплату за травень поділити на 27 кал.днів.

Час перебування працівниці у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років входить до страхового стажу працівниці як період, за який сплачено страхові внески (ст.14 Закону від 23.09.1999р .№1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1298)

Раді допомогти, звертайтесь ще!