Алгоритм бронювання працівника з відстрочкою після втрати батька

Відповідно до п. 60 Порядку 560 перевірка підстав у військовозобов’язаного на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період здійснюється протягом п’яти днів у разі:

- подання військовозобов’язаним заяви про надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період;

- видання указу Президента України про проведення мобілізації (продовження строку проведення мобілізації);

- надходження звернення органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування;

- отримання офіційної інформації (повідомлення) про втрату особою законних підстав для відстрочки.

У разі виявлення відсутності законних підстав у військовозобов’язаного для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період комісія при територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (комісія Центрального управління або регіонального органу СБУ чи відповідного підрозділу розвідувальних органів) скасовує таку відстрочку протягом семи днів з дати виявлення відсутності законних підстав у військовозобов’язаного для відстрочки.

Отже, у разі неотримання ТЦК та СП інформації про втрату підстав для відстрочки її буде анульовано після продовження строку проведення мобілізації, тобто у серпні 2025 року.

Забронювати працівника засобами порталу Дія можливо лише після анулювання наданої йому відстрочки, оскільки відповідно до п. 3 Порядку 76 військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, бронюванню не підлягають. Отже, після анулювання відстрочки на порталі Дія слід подати заяву про бронювання працівника, яка містить дані про ПІП, РНОКПП працівника та відмітку про дотримання рівня зарплати не менше 20000 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!