Чи потрібно доплачувати зарплату до мінімального внеску за сумісника

Формально, доплату до мінвнеску ЄСВ проводити в такій ситуації не потрібно

У разі звільнення працівника чи прийняття на роботу серед місяця ЄСВ нараховується по факту https://zt.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/731238.html З огялду на це не потрібно проводити донарахування до мінвнеску ЄСВ.

В Д5 звільнення за основним місцем роботи та прийняття за вже зовнішнім сумісником має відображатися двома рядками.

Саме тому потрібно подивитися, як відображено це в Д5: через звільнення/прийняття чи через переведення. Якщо переведення, то програма буде рахувати це як один трудовий договір.

Можливо, програма сприймає такого працівника як внутрішнього сумісника.

Якщо це просто зауваження, що не заважає прийняттю податкового розрахунку, залишаєте все як є, підписуєте і відправляєте.

Якщо звіт не проходить, доцільно звернутися до консультаційного центру ПФУ https://www.pfu.gov.ua/kontakty/

Раді допомогти, звертайтесь ще!