Нарахування дивідендів одному засновнику: ризики для підприємства
Питання : засновники підприємства мають рівні частини 50/50.
Можливо нарахувати дивіденти тільки одному засновнику,якщо нараховані дивіденди тільки одному участнику,чим така ситуація може загрожувати підприємству
Дивіденди мають нараховуватись всім учасникам одночасно пропорційно їхнім часткам. Так визначає ст. 26 Закон про ТОВ № 2275 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n156):
"1. Виплата дивідендів здійснюється за рахунок чистого прибутку товариства особам, які були учасниками товариства на день прийняття рішення про виплату дивідендів, пропорційно до розміру їхніх часток."
При цьому Закон № 2275 не визначає штрафів чи іншого покарання для ТОВ чи учасників, ящко наприклад, дивіденди будуть нараховані тільки одному учаснику.
Проте, така ситуація може призвести до того, що інший учасники може подати до суду про порушення його прав щодо нарахування дивідендів.
НПСБО 15 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#Text):
"Дивіденди - частина чистого прибутку, розподілена між учасниками (власниками) відповідно до частки їх участі у власному капіталі підприємства."
ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256):
"14.1.49. дивіденди - платіж, що здійснюється юридичною особою, в тому числі емітентом корпоративних прав..., на користь власника таких корпоративних прав..., що засвідчують право власності інвестора на частку (пай) у майні (активах) емітента, у зв’язку з розподілом частини його прибутку, розрахованого за правилами бухгалтерського обліку...."
Податківці при перевірці можуть не визнати таку виплату як дивіденди, якщо вони нараховані тільки одному учаснику, що буде означати визнання іх "іншими доходами" (п. 164.2.20 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=%D0%BA%D0%BE%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2#n3627), до яких застосовується вже ставка ПДФО 18 % та ВЗ 5%.
Додатково рекомендуємо отримати ІПК
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Виписка податкової накладної: дата надходження чи контрагент
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування доходів за кордоном: питання для українських громадян
Відповідь АІ схвалено експертом

