Коректність одиниці виміру в рахунку за перевезення вантажу
Так, дійсно, одиниця виміру "шт." (штука) для послуг з перевезення вантажів не є типовою, однак її використання не є абсолютно забороненим. Все залежить від того, як саме сформульовано зміст послуги у договорі та первинних документах.
Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», первинний документ має містити одиницю виміру господарської операції. Водночас жоден нормативний акт не встановлює вичерпного переліку допустимих одиниць виміру саме для послуг. Тому, якщо послуга чітко визначена як, наприклад, "1 перевезення вантажу з пункту А в пункт Б", то її можна умовно оцінити як одну умовну "одиницю" – тобто "шт.".
Але у практиці податкового контролю більш прийнятними та безпечними вважаються такі одиниці виміру, як "рейс", "т/км", "година", "послуга" – вони дозволяють точніше відображати обсяг наданої послуги. Тому використання "шт." доцільне лише тоді, коли воно однозначно ідентифікує обсяг наданої послуги, а саме формулювання не викликає сумнівів у зв'язку між фактом послуги та її оплатою.
Для уникнення претензій з боку контролюючих органів доцільно уточнювати у договорі або акті, що мається на увазі під "1 шт." – наприклад, "одна послуга перевезення вантажу за маршрутом ___", з посиланням на супровідні документи (ТТН, експрес-накладні, маршрутний лист тощо). Це дозволяє краще захистити право на податковий кредит і підтверджує реальність господарської операції (пп. "б" п. 201.1, п. 44.1 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

